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心齊能成事——規(guī)范化建設(shè)推廣會目擊記
11月4日至7日,董事長、總裁盧大根召集各建設(shè)公司、直屬公司、寧夏分公司和總部機(jī)關(guān)各部室經(jīng)理,齊聚在西安第一建設(shè)公司、棗莊第十建設(shè)公司商討加快推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),參觀了辦公環(huán)境,聽取了情況匯報(bào),發(fā)表了到會感言。大家看看生動、聽聽感動,紛紛表示回去后要抓緊行動。
這次會議時(shí)間雖短,收獲卻不少,規(guī)范化建設(shè)兩個(gè)點(diǎn)上的“六靠做法”即:“靠形象來展示;靠團(tuán)隊(duì)來做事;靠現(xiàn)場來開拓;靠制度來落實(shí);靠流程來規(guī)范;靠信息來應(yīng)用。”使與會人員開闊了思路、達(dá)成了共識、交流了情況、分享了成果,形成了規(guī)范化建設(shè)你追我趕的喜人局面。
一是點(diǎn)面有引力
。引力來自接近性。建設(shè)公司、直屬公司、寧夏分公司都同屬于新東陽的子分公司,規(guī)范化建設(shè)的適用標(biāo)準(zhǔn)同等,建成“經(jīng)營管理中心”的目標(biāo)同向。
引力來自代表性。一公司是老公司的代表,具有辦公用房自購長期性,規(guī)模效益型的特點(diǎn);十公司是新公司的代表,具有辦公用房租賃型,項(xiàng)目直營質(zhì)量型的特點(diǎn)。
引力來自先進(jìn)性。尤其是一公司的硬件,十公司的軟件在新東陽規(guī)范化建設(shè)上具有示范價(jià)值,能起到示范效應(yīng)。他們規(guī)范化建設(shè)不走樣、規(guī)范經(jīng)營管理不作假,這兩個(gè)點(diǎn)上的做法可以輻射到全公司。
二是與會有動力
。思想上的動力。在規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識形成了共識,思想上產(chǎn)生了共鳴,可以預(yù)見在行動上必然形成共建之勢。
作用上的動力。從集團(tuán)的角度看主要是整體協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。縱向看“三個(gè)中心”:總部建成“決策管控中心”、子分公司“經(jīng)營管理中心”、項(xiàng)目部“利潤創(chuàng)造中心”。這三個(gè)中心相比較而言,區(qū)域公司這一短板必須加長。從子分公司角度看宏觀層面是適應(yīng)建筑業(yè)從關(guān)系競爭力向能力競爭力過渡的需要;微觀層面是自身發(fā)展的需要、項(xiàng)目管理的需要、風(fēng)險(xiǎn)防范的需要,
經(jīng)濟(jì)上的動力。獎(jiǎng)罰分明,對考核驗(yàn)收合格單位:獎(jiǎng)
20萬人民幣,明年6月底驗(yàn)收仍不合格單位:罰10萬元人民幣。
三是總部有推力。
要加快推進(jìn)。乘這次會議東風(fēng),把今年確定的第一件重點(diǎn)工作抓緊落實(shí)。力爭絕大多數(shù)單位進(jìn)入合格行列。
要加高標(biāo)尺。對處于領(lǐng)先的單位要再接再厲,在鞏固成果的基礎(chǔ)上求完善、求提高,對暫時(shí)處于落后的單位要進(jìn)位趕超。依據(jù)實(shí)施方案,創(chuàng)造性地把規(guī)范化建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
要加強(qiáng)監(jiān)督。年底總部組織與會人員到子分公司逐一督查,逐一考核驗(yàn)收。
盧董事長感謝大家積極參加會議,感謝一公司、十公司的熱情接待。盧董事長希望每個(gè)建設(shè)公司在“規(guī)范化基礎(chǔ)上做大”,要開拓創(chuàng)新,要有長遠(yuǎn)眼光,自培人才;要有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),精工善藝;要有法律意識,及時(shí)關(guān)好竣工項(xiàng)目結(jié)賬的門。
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更新時(shí)間:2013-11-08 00:00:00 【
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